Se necesita más que un buen CV, instintos o suerte.
Contratar para una vacante requiere de habilidad para desarrollar el perfil preciso e identificar las habilidades, hábitos, actitudes y otras competencias necesarias para llevar a cabo de forma efectiva y eficiente las actividades que conlleva la posición.
Función de la vacante
Publicar la vacante
Definir las expectativas
Revisión del CV
Modelo de la entrevista/ambiente-situación
Preguntas de entrevista
Evaluación del perfil
Proceso de selección
Desarrollar un plan de 90 días
Recetario
Evaluación de desempeño
Plan de entrenamiento individual
Perfil de personalidad/estilo de comunicación
Tips de ventas, gerencia de ventas, liderazgo. Te invitamos a comentar en nuestras publicaciones y compartirlas con tus colegas.
Accountability: The Sandler Way, escrito por el entrrenador Sandler Hamish Knox, comparte cómo los gerentes de venetas pueden desarrollar una cultura de responsabilidad para si mismos y sus equipos de venta...-invirtiendo solamente 20 minutos a la semana en los principios clásicos y de administración Sandler.